ShortCut 01/2024: DER Newsletter für ZMM Interim Professionals

Liebe Interim Professionals und Freunde von ZMM,

sind Sie Fans von guten Vorsätzen oder eher nicht? In diesem Jahr wird ja besonders heiß darüber diskutiert, ob gute Vorsätze nun sinnvoll sind oder eher ein Hemmschuh. Den Vorsatz ZMM ShortCut setzen wir immerhin schon 'mal um.

Apropos heiß: Wir haben ein paar heiße Eisen im Feuer! Will sagen: Wir haben ein paar Anfragen auf unsere Schreibtische bekommen, die wir bis dato noch nicht besetzen konnten und Ihnen (und selbstverständlich auch Ihrem Netzwerk) daher heute gern vorstellen möchten.

Apropos vorstellen: Seit wenigen Wochen neu im ZMM-Team ist Julian Sellmer. Diesen Namen sollten Sie sich merken, denn Julian unterstützt uns als Junior Consultant überwiegend in den Bereichen Bewerbermanagement und Matching. Aber lesen Sie selbst.  

Viel Spaß bei der Lektüre!

Ihr ZMM-Team

AKTUELLE THEMEN

Drei heiße Eisen? - Komm, mach vier draus.

Aktuell haben wir einige Anfragen vorliegen, die wir aus unserem Pool heraus noch nicht besetzen konnten:

Kaufmännischer Leiter ad interim bei Immobilienverwaltung (m/w/d)

Diese Anfrage ist gestern Abend erst eingegangen und damit wirklich brandaktuell, damit gehört Sie auf jeden Fall zu unseren heißen Eisen: Eine Immobilienverwaltung in Potsdam sucht derzeit einen Kaufmännischen Leiter (ad interim). Die AG hat aktuell ca. 20 Angestellte und vermietet kleine bis mittelgroße Einkaufszentren, u. a. auch an die wichtigsten Lebensmittelhändler in Deutschland. Der Portfoliowert liegt bei etwa einer Milliarde Euro. Die Firma kämpft momentan mit einem stetig sinkenden Aktienkurs. Bei diesem Projekt ist Branchenerfahrung Key, denn der Kunde setzt Branchenerfahrung voraus. Darüber hinaus entsprechen die Aufgaben dem typischen Tätigkeitsfeld eines kaufmännischen Leiters in der Branche. Interessant ist hier auch die Option auf Festanstellung.


HR Business Partner ad interim bei TelKo-Unternehmen in NRW (m/w/d)

In diesem Fall ist Eile geboten, denn wir arbeiten hier mit französischen Partnern zusammen, die händeringend nach dem richtigen Profil für den Kunden suchen. Der Endkunde ist ein innovatives, agiles und wachsendes Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche (drahtlose Kommunikation). Die deutsche Tochter eines amerikanischen S&P500-Unternehmens hat zwei Standorte in Deutschland, der deutsche Hauptstandort liegt in Ratingen; der zweite Standort in Süddeutschland koordiniert zuletzt zugekaufte Teile der Firma. Französische Partner von ZMM haben eine Anfrage vom süddeutschen Standort für die Besetzung des Head of HR Germany erhalten. Nachträglich hat sich herausgestellt, dass auch am Standort Ratingen Unterstützung gebraucht wird, damit die HR Strategie erfolgreich weiterentwickelt und umgesetzt werden kann. HRBP am Standort Ratingen sollen dies sicherstellen. Englischkenntnisse sind in diesem Mandat eine Startvoraussetzung. Wir bitten daher entsprechend um Zusendung ausschließlich englischer CVs.


CEO in Festanstellung für Hersteller von Ablufttechnik in NRW (m/w/d)

Hier wollen wir quasi Ringe schmieden, denn wir suchen eine permanente Lösung für einen Hersteller von Abzugshauben in der Küche. Das Unternehmen ist nach einem Boom zu Corona-Zeiten ins Straucheln geraten (die Umsätze haben sich von 90 Millionen auf 45 Millionen Euro halbiert), woraufhin der Geschäftsführer durch einen Interim Professional ersetzt wurde. Der Betrieb ist seit 2021 eine 100%-ige Tochter eines schweizerischen Unternehmens und hat in Deutschland etwa 250 Mitarbeitende. Nachdem der interimistische CEO die Grundlage für einen Turnaround gelegt hat, wird jetzt eine ganzheitliche Lösung gesucht. Dementsprechend sind sowohl eine gewisse Erfahrung mit schwierigen Geschäftsverhältnissen als auch Expertise in der metallverarbeitenden oder (Haushalts-)Elektronikbranche Grundvoraussetzung.


Hands-on Buchhalter für Gießerei in Finsterwalde (m/w/d)
Für einen produzierenden Betrieb suchen wir einen Hands-On Buchhalter. In der Gießerei soll hierbei aktiv gebucht werden, Rechnungen müssen beglichen werden. Die Position kann in Teilzeit (50 %) ausgeführt werden. Auch hier bitten wir um Zusendung ausschließlich englischer CVs.

Sie fühlen sich angesprochen oder möchten uns eine*n Kandidat*in aus Ihrem Netzwerk empfehlen? Wir freuen uns auf Ihr Feedback!

Ihr Ansprechpartner:    Theodor Wagnitz ZMM Consultant skills@zmm.de 0176-136 361 72

ZMM intern: Das Team hat Zuwachs bekommen!

Als Junior Consultant unterstützt Julian Sellmer das ZMM-Team vor allen in den Bereichen Bewerbermanagement und Matching. Derzeit studiert Julian Betriebswirtschaft im Bachelor an der Ludwig-Maximilians-Universität München; nach seinen Praktika in der Steuer- und E-Commerce-Branche ist er seit Dezember 2023 für ZMM tätig. Herzlich willkommen, Julian!

Ihr Ansprechpartner: Julian Sellmer ZMM Junior Consultant julian.sellmer@zmm.de 089-542 644-0

Im Fokus: Ihr Lebenslauf

Helfen Sie uns, Ihr Profil tagesaktuell und passgenau für Anfragen zur Hand zu haben! Wie das? Mit oder ohne Vorsätze - starten Sie das neue Jahr mit zwei oder drei Klicks und schicken Sie uns Ihren aktuellen CV zu.

Am besten senden Sie uns Ihr Profil als Word-Version, denn so können wir Ihre Daten am schnellsten und einfachsten verarbeiten. Und wie? - per eMail an skills@zmm.de - per Upload über unsere Website

Im Podcast: Rembors Restrukturierungs Ratgeber

Kürzlich durfte ZMM Consultant Theodor Wagnitz als Interview-Gast im Podcast Rembors Restrukturierungs Ratgeber Host und Interim Professional Uwe Rembor Rede und Antwort stehen. Gemeinsam haben sie fesselnde Einblicke in die Welt der Interim Professionals und Provider geteilt. Hören Sie doch einfach 'mal rein!

An dieser Stelle geht unser herzlicher Dank an Uwe Rembor für die Einladung das inspirierende Gespräch!

Hier geht's zum Podcast