Newsletter III/2020: CORONA CORONA CORONA

Liebe Freunde und Geschäftspartner,

auf unseren letzten Newsletter bekamen wir viel positives Feedback. Er bestand überwiegend aus Fotos unserer Poolmitglieder. Man brauchte etwa eine Minute, um ihn zu lesen.

Diesmal kommen Sie nicht so rasch davon, es gibt weit mehr Inhalte und Anlagen. Das längste ist mein Corona-Essay (Abschnitt 3, vor allem die Anlage dort). Außerdem informieren wir über neue Angebote und Abläufe für Interimer und die Nöte vieler Freelancer.

Ihr Anselm Görres

 


AKTUELLE THEMEN

1      Wo Interim derzeit am meisten helfen kann

2      Positives Echo zum Februar-Newsletter

3      Corona-Essay: Unser Lockdown war erfolgreich, jetzt muss der Neuaufbau gelingen

4      Briefe aus dem Veneto

5      Neue Angebote und Abläufe für Interimer

6      Not vieler Freelancer

7      Aktuelle Managementlücken?


Wo Interim derzeit am meisten helfen kann

Es muss nicht immer Sanierung sein – Sanierungsfachleute rechnen eher für den Herbst mit größerer Nachfrage. Hier einige Beobachtungen der letzten Wochen, auch als Anregung für unsere Kunden.

  • Schlüsselvakanzen werden immer gestafft.
  • Nicht wenige Professionals liebäugeln heute auch wieder mit Festeinstellungen. ZMM unterstützt das.
  • Outsourcing, Insourcing: Beides kann Antwort auf die Krise sein. Globale Lieferhemmnisse könnten für Osteuropa statt Ostasien sprechen.
  • Neuverhandlung wichtiger Beschaffungsgüter.
  • HR als Kümmerer: Teilzeit, Kurzarbeit, Home-Office, Werkskindergarten. Bei all diesen Themen kommt Mehrarbeit auf die Personaler zu.
  • Besseres Forderungsinkasso und Cash Management, weniger Working Capital, neue Finanzierungen: All das ist hilfreich.
  • Digital, digital, digital: Birgt immer Potential.

Auch wenn die größeren Sanierungen noch auf sich warten lassen: Kleinere und mittlere Optimierungen sind heute wohl in keiner Branche verkehrt. Wenn solche oder ähnliche Themen Sie beschäftigen: Sprechen Sie mit uns.
 
Interessant hierzu auch www.ifo.de/branchenatlas: Wo und wie Branchen von Corona betroffen sind. Oder die Wachstumstipps des DDW-Wirtschafts­dienstes, der 30 Wachstumsfelder identifiziert hat: die-deutsche-wirtschaft.de/35-wachstumsfelder-in-der-nach-corona-zeit/.


Positives Echo zum März-Newsletter

Das war der mit den vielen, vielen Fotos. Sie erinnern sich? Hier einige der Rückantworten.

  • Klasse Aktion!!! Passt genial in die Aktualität: Der Mensch steht im Vordergrund!
  • Ich hatte durch Zufall Ihren Newsletter mit sehr gelungenen Aufmacher ‚Wir sind bereit‘ gesehen! Wirklich gelungen!
  • Toller Newsletter, sehr persönlich und ansprechend.
  • Gute Email Herr Görres... wir alle werden wieder durchstarten!!!
  • Vielen Dank für die tolle Initiative!
Zum Newsletter März



Corona-Essay: Unser Lockdown war erfolgreich, jetzt muss der Neuaufbau gelingen

Nach anfänglich breiter Zufriedenheit mit der Regierungspolitik nehmen derzeit die kritischen Stimmen schlagartig zu. Je mehr unsere Bürgerrechte wieder zurückkehren, umso empörter beklagt eine lautstarke Minderheit deren temporären Entzug.
ZUM ESSAY: ZUM ESSAY: www.zmm.de/de/news/corona-themen.html
INHALTSVERZEICHNIS DES ESSAYS:

Manche sehen schon die Verfassung in Gefahr (siehe auch Punkt 4 des Essays), bloß weil – mit Zustimmungsraten bis über 80 Prozent! – eine de-facto Sechs-Parteienkoalition aus Gelb-Schwarz-Schwarz und Rot-Grün-Rot das Land mit großer Einmütigkeit durch die ersten acht bis zehn Wochen steuerte. Trotz der temporären Einschränkung wichtiger Freiheitsrechte sehe ich darin eine erfolgreiche Bewährung unserer föderalen Ordnung, vielleicht sogar einen Triumph unseres Grundgesetzes.

Dabei dauerte der harte Lockdown eigentlich nur acht bis zehn Wochen, seit Mitte Mai folgt eine Lockerung der anderen. Mein Plädoyer: Statt zu schimpfen sollten wir lieber stolz sein auf unseren im weltweiten Vergleich sehr erfolgreichen Gesundheitsschutz. Aber jetzt müssen wir massiv für eine rasche Genesung auch der Wirtschaft sorgen.


Briefe aus dem Veneto

Eine gute Freundin lebt in Treviso und schildert ihre Eindrücke: Es beklagt sich (zumindest massiv und öffentlich) KEINER. Die Leute geben ihre Freiheit freiwillig auf. Warum: Sie haben Angst.
www.zmm.de/files/zmm-pdfs-public/Corona/202005-Corona-Briefe%20aus%20dem%20Veneto.pdf


Neue Angebote und Abläufe für Interimer

Wenn gerade kein Projekt in Sicht ist: Es gibt so vieles, was im Leben eines Interim Professionals zu kurz kommt. Lesen. Familie. Kino. Sport. Regionales Engagement. Wandern. Fortbildung.
Ein paar Ideen dazu finden Sie auch in unserem Blog oder auf unseren LinkedIn- und XING-Seiten.
www.zmm.de/de/intermmezzo.html
www.linkedin.com/company/zmm-zeitmanager-m-nchen-gmbh/
www.xing.com/companies/zmmzeitmanagerm%C3%BCnchengmbh
Schon seit Längerem beschäftigen wir uns intensiv damit, wie Interim-Manager zu besseren CVs kommen. Der Inhalt ist das eine – da wird viel gesündigt. Aber auch das schiere Handwerk ist für viele eine harte Herausforderung. Gerade wenn man Corona-bedingt kein laufendes Projekt hat, sollte man vielleicht einmal in eine Word-Schulung investieren. Wenn man paar Dinge besser beherrscht – insbesondere die Verwendung von Formatvorlagen oder von Tabellen, wird die Arbeit am eignen CV viel angenehmer und das Dokument viel robuster.
Gern bieten wir Ihnen auch individuelles CV-Coaching an. In unserem geräumigen „Konfi“ (Konferenz-Raum) kann man alles nötig live besprechen, ohne Sicherheitsabstände zu verletzten. Wir geben Ihnen zahlreiche Anregungen für zeitgemäßere und aussagekräftigere CV-Gestaltung. Meist reichen dafür ein bis zwei Stunden.


Not vieler Freelancer

Mit einem offenen Brief wandte sich der Verband der Gründer und Selbstständigen Deutschland (VGSD) e.V. an Wirtschaftsminister Altmaier: Wir sind drei Millionen Solo-Selbstständige und Kleinstunternehmen mit bis zu zehn Mitarbeitern. Drei von vier Millionen Unternehmen in Deutschland. Wir zahlen unsere Steuern in Deutschland. Wir sind das Rückgrat der Wirtschaft, sorgen für Vielfalt in den Städten und für das kulturelle Leben. Wir stehen für Wettbewerb, Innovation und jeden dritten neuen Job in Deutschland.

Wir kennen die Kollegen noch gut aus der Zeit, als mit der ersten Fassung der Arbeitsrechtsnovelle der damaligen Ministerin Andrea Nahles Ende 2016 eine Gefährdung unserer Freiheit als Selbständige zu drohen schien. Bereits im Frühjahr 2017 wurde die Erstfassung deutlich entschärft – vielleicht auch aufgrund unserer gemeinsamen Lobby-Arbeit.

Eines ist aber auch wahr: Deutschlands Freelancer sollten sich einer Grundversicherungspflicht für alle nicht länger verweigern. „Bismarck für alle“: Das schließt ja nicht aus, dass berufsständische Versorgungswerke Zusatzpakete anbieten. Die meisten Staaten Europas bieten heute eine Grundsicherung für alle Bürger an – auch wenn deren Leistung nicht immer üppig ausfallen und der Ergänzung um private Element bedürfen. Viele Freelancer wären jetzt besser geschützt, wenn sie den Schirm der deutschen Sozialversicherung nicht jahrelang verschmäht hätten.


Managementlücke? Sprechen Sie uns an!

Haben Sie aktuell eine Vakanz, die Sie überbrücken müssen? Oder kennen Sie jemanden, der einen Manager sucht?
Pagona Fotopoulou ist unsere Ansprechpartnerin für neue Projekte. 
Rufen Sie uns an (089-542644-0), kontaktieren Sie uns über zmm@zmm.de, oder starten Sie direkt eine Anfrage: 

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Bildquellen: https://de.wikipedia.org/wiki/Datei:Novel_Coronavirus_SARS-CoV-2.jpg; 27.05.2020

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