nach längerer Zeit wieder ein Newsletter. Pandemie war nicht die richtige Zeit dafür. Mit Freude nehmen wir jetzt den Dialog wieder neu auf. 2020 und 2021 waren schwierig für alle, für unsere Branche wohl deutlich mehr als für den Durchschnitt der Wirtschaft. Wo viele Firmen Kurzarbeit machten, wie wollte man da den Einsatz Externer rechtfertigen? Meine Statistik war einfach: Wenn von 10 Managern, die wir anrufen, fünf ohne Projekt sind, dann hat sich die Auslastung unserer Branche mehr als halbiert.
Lustig war das nicht, aber wir hörten kaum Klagen. Erstens gab es niemanden zum Anklagen, die meisten anderen Industrieländer kamen schlechter durch die Krise als D. Zweitens waren die Interim-Professionals kreativ, fanden endlich Zeit zum Kellerumbau, für vernachlässigte Hobbies oder die Familie.
Seit 2022 ist die Erleichterung groß: Wir sind wieder präsent am Markt. Schon ab Mitte 2021 kamen wieder mehr Anfragen. Im Januar wurde etwa das frühere Niveau erreicht, seitdem geht es spürbar aufwärts. Hoffen wir, dass Putins Krieg nicht alles wieder verdirbt!
Auf unseren letzten Newsletter bekamen wir viel positives Feedback. Er bestand überwiegend aus Fotos unserer Poolmitglieder. Man brauchte etwa eine Minute, um ihn zu lesen. Diesmal kommen Sie nicht so rasch davon, es gibt weit mehr Inhalte und Anlagen. Das längste ist mein Corona-Essay (Abschnitt 3, vor allem die Anlage dort).
Heute gibt es wenig Text, dafür mehr Bilder. Die Portraits unserer Professionals sprechen für sich. Sie sind ernst, engagiert und kompetent. Sie füllen Vakanzen, bauen Firmen um, übernehmen Verantwortung. Auch wenn Viren die Mobilität einschränken, notfalls im Home Office. Aber wie geht es weiter? Viel Spaß mit unserer „Fotostrecke“, Ihr Anselm Görres
Das Land ist im Umbruch, aber auch im Aufbruch. Transformation liegt in der Luft. Leider auch viele Viren. Interim Manager sind geborene Transformierer – oder heißt es Transformateure? Egal: Hauptsache sie verstehen was von Umbau. Und das tun wohl alle Interim Manager. Gern helfen wir Ihnen, Ihre Firma wetterfester aufzustellen.
Heute geht es um unsere Projekte in Deutschland, aber auch aktuelle Einzelthemen wie erfolgreiche Einsätze in der Energiewirtschaft. Ein Dauerthema bleibt die große Bedeutung von Vorstellungsgesprächen und wie man sie vielleicht verbessern kann. Gute Brexit-Vorsorge kann auch nicht schaden. Ein geschätzter Kollege befasst sich auch wissenschaftlich mit unserer Dienstleistung. Unser 23. Firmenjubiläum deuten wir nur diskret an.
