Projektbeispiele aus dem Sektor Konzern


Projektleiter zur Begleitung eines Produkts bis zur Serienreife

SGL Automotive Carbon Fibers GmbH & Co. KG, München

Logo von SGL Automotive Carbon Fibers GmbH & Co. KG

Personalleiterin für internationales Pharmaunternehmen

Cephalon GmbH, München

Die Herausforderung

Das Unternehmen baute in Kooperation mit einem bayerischen OEM eine innovative und zukunftsträchtige Fertigung eines neuen Kunststoff-Faser-Verbunds auf, bei der es darauf ankam, in kürzester Zeit von der Laborfertigung eines Prototyps zur Fertigung kompletter Serien und entsprechenden Strukturen zu gelangen.

 

Die ZMM-Lösung

In diesem spannenden und höchstvertraulichen Projekt übernahm unser Interim Manager in kurzer Zeit zwei anspruchsvolle Rollen: Als promovierter Maschinenbauer aus der Automotive-Zulieferindustrie, Antriebstechnik und dem Fahrzeugbau verantwortete er zunächst die Leitung kleinerer Projekte, die in der stürmischen Aufbruchsphase vernachlässigt worden waren, jedoch essenziell zur Qualitätssicherung und schrittweisen Optimierung der neuen Serienprozesse waren. Als nach nur vier Monaten ein Festkandidat für die Projektleitung gefunden wurde, will man unseren Interim Professional, der das Team „junger Wilder“ erfolgreich führt, nicht gehen lassen. So wurde ihm für weitere elf Monate die Leitung des Teams Fertigungsplanung (Industrial Engineering) in der Linie übertragen. 

Kundenfeedback

Leiterin HR:
«Ihr Professional hat sich gut in unser Team eingefügt und uns sehr dabei geholfen, unsere ehrgeizigen Ziele auch zu erreichen. Auch mit der Betreuung durch ZMM waren wir sehr zufrieden!»

Position: Projektleiter
Dauer: 15 Monate
Einsatzort: BY-Oberpfalz
Branchen: Kfz-Zulieferer, Kunststoffprodukte
Umsatz: 860 Mio. €
Anlass: Temporäre Projektverstärkung
Sektor: Konzern






Die Herausforderung

Zwei internationale Pharmaunternehmen hatten fusioniert, die Fusion bisher aber noch nicht juristisch in den einzelnen Ländern umgesetzt. Hinzu kam, dass man nun auch eine Personalabteilung aufbauen wollte, die Suche nach einem geeigneten festangestellten Personalleiter bisher aber erfolglos blieb.

 

Die ZMM-Lösung

ZMM stellte eine erfahrene Personalleiterin vor. Sie blieb ein reichliches Jahr, fand eine neue festangestellte Personalleiterin und erledigte nebenbei insbesondere folgende Aufgaben: Zusammenführen aller bereits laufenden Personallaufgaben in eine Hand, Positionierung der Personalabteilung als akzeptierten Business Partner (auf Augenhöhe mit dem oberen Management), Einführung von transparenten Prozessen für Standardabläufe innerhalb HR (Ein-/ Austritt, Versetzung, Mutterschutz, usw.), Teilnahme an internationaler Personalarbeit mit der Europazentrale in Frankreich (Projekt für Nachfolge- und Entwicklungsplanung), Aufbau einer Trennungskultur im Unternehmen unter starker Einbeziehung und Coaching der Führungskräfte, Aufbau einer systematischen Form der Personalbeschaffung und Interviewstrategie.  

Kundenfeedback

Director Finance:
«Alles läuft wunderbar mit ihrer Kandidatin, sie gehört inzwischen fast schon zum Inventar.»
Neue HR-Leitung:
«Ihre Kandidatin und ich sind uns bereits früher schon begegnet, wie immer war alles sehr gut vorbereitet. Funktionierende Strukturen wurden geschaffen, so dass ich nahtlos weitermachen konnte.»

Position: Leiter Personal
Dauer: 15 Monate
Einsatzort: BY-Oberbayern
Branchen: Pharma, Biotechnologie
Umsatz: 1.700 Mio €
Mitarbeiter: 3.000
Anlass: Vakanzenbrücke
Sektor: Konzern 

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