AIMP verleiht Auszeichnung "Interim Manager des Jahres"

Am 20. Mai verlieh der wichtigste Zusammenschluss von Interim Management Providern zum ersten Mal die Auszeichnung Interim Manager des Jahres. Der AIMP setzte strenge Kriterien an, um drei herausragende Vertreter einer Branche, die sich ohnehin auf hohem Qualitätsniveau bewegt, zu bestimmen. Die Interim Experten Susanne Möcks-Carone, René Bollier und Helmut Frotscher erhielten auf Burg Schwarzenstein während des alljährlichen Branchentreffens für Interim-Dienstleister den symbolischen Ritterschlag zu Interim Managern des Jahres 2011. Die Preisverleihung bildete den festlichen Höhepunkt der Veranstaltung.

Dass die Wahl durchaus nicht leicht fiel, bestätigt Dr. Harald Schönfeld, AIMP Vorstand und Geschäftsführer des Interim Providers Butterflymanager GmbH: „Wir sind beeindruckt von der konstanten Höchstleistung vieler Interim Manager, und so einige mehr hätten die Auszeichnung ebenso verdient.“

Zu den Kriterien zählten neben klassischen AIMP Standards, die jeder Bewerber erfüllen muss, um überhaupt in einem der Pools von einem AIMP Provider aufgenommen zu werden,  erfolgreich abgeschlossene Projekte aus 2010/2011 mit einem außergewöhnlich hohen Anforderungsniveau. „Alle Interim Manager, die bei einem AIMP Mitglied gelistet sind, bewegen sich ohnehin schon auf hohem Niveau. Wir mussten bei den Interviews mit den Kandidaten daher sehr in die Tiefe gehen, um die Preisträger ermitteln zu können. Ausschlaggebend waren letztendlich die in 2010 bzw. 2011 abgeschlossenen Projekte. Die drei Interim Manager haben großartige Arbeit geleistet und große Herausforderungen vorbildlich gemeistert,“ erklärt AIMP-Vorsitzender Dr. Anselm Görres die Grundlagen für die Wahl.   

Besonders stolz sind wir darauf, dass die einzige weibliche Preisträgerin, Susanne Möcks-Carone, derzeit für ZMM im Einsatz ist. Frau Möcks-Carone freut sich über die Wertschätzung: „Die Auszeichnung erfüllt mich mit Stolz, weil sie eine Wertschätzung meiner Leistung darstellt. Neben Fach- und Führungswissen sind Empathie und Persönlichkeit ganz entscheidende Kriterien im Restrukturierungsalltag. Diese Kompetenz hat sich bewährt und wurde nun auch von dem wichtigsten Branchenverband für Interim Management gewürdigt. Die Auszeichnung ist eine Ehre und spornt mich an, meinen Weg weiterzugehen.„

Mehr als 120 Interim Manager und 19 Providervertreter aus 15 europäischen Ländern waren anwesend, als Laudator Görres die Pokale im Rahmen des siebten AIMP-Jahresforums übergab. Dem festlichen Freitag folgte ein arbeitsintensiver Samstag. Selbst die Preisträger ruhten sich nicht auf ihren Lorbeeren aus, sondern erarbeiteten sich mit den anderen Teilnehmern in den angebotenen Workshops neue Erkenntnisse über die Branche.

„Eine AIMP Veranstaltung dient nicht dazu, sich selbst zu feiern, sondern es geht darum, die Branche voranzubringen. Wir wollen den Teilnehmern einen Mehrwert schaffen. Nicht umsonst gilt der Arbeitskreis Interim Management Provider als Branchen-Thinktank,“ schließt Bodo Blanke von AC AlphaManagement GmbH und Ausrichter des AIMP Jahresforums 2011 ab.

Hier finden Sie die Bilder der Veranstaltung.

Download Laudatio von Dr. Anselm Görres

Pressekontakt: PR MarCom, Melanie Heßler, hessler(at)pr-marcom.de

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