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1. ZMM-Seniorpartner mit selbständiger Akquisitionsverantwortung, Kunden- und Projektbetreuung

Erfahrenen Zeitmanagern und Freelancern mit Vertriebserfahrung und eigenem Kundennetzwerk bieten wir an, Seniorpartner von ZMM zu werden.

Für den Auf- und Ausbau unseres Vertriebs suchen wir motivierte und engagierte Vertriebsprofis, die als selbstständige Partner, aber unter ZMM-Flagge, Kunden und Projekte akquirieren und betreuen. Ein gutes Netzwerk und Spaß am Vertrieb sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben:
- Pflege des eigenen Netzwerks
- Selbstständige Initiierung und Durchführung konkreter Vertriebsmaßnahmen (Kundenbesuche, Messebesuche, Eventorganisation)
- Laufende Betreuung von selbst akquirierten Projekten als erster Ansprechpartner des Kunden
- Gezielter Aufbau von neu akquirierten Kunden zu nachhaltigen Key Accounts
- Enge Abstimmung mit dem persönlichen Betreuer bei ZMM (Profilmanager)
- Entwicklung neuer Marketingideen, Feedback zu laufenden Maßnahmen an die Marketingabteilung

Was wir erwarten:
- Offene vertrauensvolle Kommunikation mit unseren internen Mitarbeitern
- Identifikation als Mitglied der ZMM-Mannschaft
- Einhaltung unserer Corporate Identity
- Regelmäßiges Reporting zu den wahrgenommenen Besuchsterminen in schriftlicher Form
- Wöchentliches Reporting zum aktuellen Stand von Projektanfragen und -aufträgen in schriftlicher Form
- Teilnahme am jährlichen Seniorpartnertreffen (Pflicht)
- Kenntnis der Interim Branche, idealerweise selbst operative Erfahrung als IM (Nachweis erfolgreicher Projektreferenzen)
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, Nachweis klarer Erfolge/ positiver Referenzen
- Hohe Erfolgsorientierung - hartnäckige lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ideal: Gut gepflegtes eigenes Netzwerk
- Überzeugender, seriöser Auftritt beim Kunden (persönlich/ telefonisch)
- Fähigkeit zum "Dienst am Kunden"/ Einfühlungsvermögen/ Verständnis/ Begeisterungsfähigkeit
- Fähigkeit, sich selbständig und klar zu organisieren, Themen zu priorisieren und nachzuverfolgen
- Wille, mit einem jungen Team zusammenzuarbeiten
- Kein Problem mit intensiver Reisetätigkeit
- Honorierung erfolgt rein erfolgsorientiert (= 50 Prozent Ergebnisanteil)

Was wir bieten:
- Einen etablierten Marken-Namen zur Unterstützung Ihrer Akquisition
- Bereitstellung von Marketingmaterialien (Broschüren, Flyern, Visitenkarten, etc.)
- Unterstützung beim Versand von Mailings
- Übergabe von Kundendaten zur weiteren Pflege
- Kandidatenauswahl aus einem qualifizierten Kandidatenpool von über 3.000 Experten
- Persönliche Betreuung durch einen unserer Profilmanager
- Angemessene Beteiligung an der Projektmarge Ihrer Aufträge

Wer wir sind:
Die im November 1996 gegründete ZMM GmbH vermittelt und betreut Zeitmanager, die bei unseren Klienten Führungsvakanzen überbrücken, anspruchsvolle Projekte leiten oder Firmen durch schwierige Phasen der Restrukturierung steuern (RentaManager®).
Häufig sind ZMM-Zeitmanager auch in beratender Funktion tätig (RentaConsultant®). Überdies stellt ZMM auch Manager für schnelle Festeinstellung (QuickHire®) und MBI-Manager, nicht selten auch Startup-Manager.

Das operative Geschäft von ZMM ist geprägt von der Pflege eines großen Expertenpools, der zügigen Bearbeitung von Kundenanfragen und der engen Betreuung laufender Projekte. Qualitätsgesichert sind wir ein schneller, professioneller, zuverlässiger Dienstleister unserer Kunden. Mit dem ZMM-Expertenpool decken wir qualitativ (breites Erfahrungsspektrum an Projekten der unterschiedlichsten Branchen und Funktionen) und quantitativ (mittlerweile über 3.000 Experten) einen breiten Markt ab und können sogar bei fest zu besetzenden Positionen Unterstützung leisten.

Wir sind eine junge, dynamische, gut qualifizierte Mannschaft - Teamspirit ist bei uns nicht nur Floskel, sondern wird gelebt.

2. ZMM-Seniorpartner in der Presse

• April 2009: Der Artikel Wertschöpfung externer Berater und Interim Manager wird unterschätzt, externe Kosten überschätzt von Dr. Anselm Görres und Seniorpartner Martin Buschmann erscheint in der Zeitschrift Die Führungskräfte.
• Januar 2009: Interview mit Dr. Anselm Görres und Seniorpartner Rainer Hennig in der Mitgliederzeitschrift des Unternehmerverband Sachsen e.V..
• April 2007: Journalist Martin Bell im Gespräch mit Seniorpartner Klaus-Detlef Schenk und ZMM-Experte Klaus Peters (erschienen in: ProFirma).
• Dezember 2006: ZMM und Seniorpartner Bernhard Bannek präsentieren sich in der Südwestpresse als kompetente Dienstleister.

3. ZMM-Seniorpartner werden

Wenn Sie ZMM-Seniorpartner oder Partnerkunde werden möchten, kontaktieren Sie uns bitte in unserem Büro in München.