QuickHire® – Schnellsuche für Festanstellung

In jüngster Zeit bitten uns unsere Kunden immer öfter, in unserem Expertenpool nach Managern für eine Festanstellung zu suchen. Meist soll dies ganz rasch geschehen.

In solchen Fällen vermitteln wir Interim Manager, die für die jeweilige Aufgabe zum einen geeignet und zum anderen bereit sind, wieder in ein Festanstellungsverhältnis zu wechseln und werden somit zum klassischen Personalvermittler.

Dieser Teil unserer Dienstleistung entspricht konventioneller Personalberatung, die Vergütung orientiert sich an den marktüblichen Konditionen für professionelle Personalberater. Es wird nur im Erfolgsfall fällig.

Wir wollen hier keinesfalls mit klassischen Personalberatern ("Headhuntern") konkurrieren. Unser Geschäftsmodell umfasst nicht die ausführliche und sorgfältige Suche mit Hilfe von Researchern, die den professionellen Personalberater auszeichnet. Unsere Personalvermittlung erfolgt ausschliesslich aus dem bestehenden Expertenpool heraus.

Unser Fokus liegt auf der Schnelligkeit, mit der wir aus unserem großen Pool Personen identifizieren können, die auch an einer kurzfristigen Festanstellung interessiert sind. Gerade in jüngster Zeit haben sich auch viele jüngere Manager und Experten dem Pool angeschlossen, die eine Rückkehr in die Linie keineswegs verschmähen würden. Eine Auswahl von erfolgreichen Vermittlungen in Festanstellungen sehen Sie in unserem Startet den Datei-DownloadTopClub QuickHire.

Häufige Anlässe und typische Beispiele für QuickHire®

  • Plötzlicher Ausfall eines wichtigen Managers im Unternehmen
  • Absprung oder Kündigung eines neu eingestellten Managers in der Probezeit
  • Freigabe von Mitteln für ein umfangreiches und längerfristiges Projekt
  • Schaffung einer neuen Führungsposition mit Notwendigkeit unmittelbarer Besetzung
  • Spezialfall: Suche von beteiligungswilligen Managern ("Öffnet einen internen Link im aktuellen FensterBuy-In-Manager")

Kosten für QuickHire®

  • Erfolgsbezogenes Einmalhonorar bei Vertragsabschluss/ Arbeitsantritt
    (vergleichbar zu marktüblichen Headhunter-Honoraren)
  • In der Zusammenarbeit mit Personalberatern gelten besondere Vereinbarungen

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