Wie lange dauern die Projekte im Durchschnitt?-
Meist zwischen zwei und zwölf Monaten, manchmal auch bis zu achtzehn Monaten. Die durchschnittliche Projektdauer beträgt acht Monate.
- Welche Berufserfahrung haben die Interim Manager?
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Meist "liefern" wir gestandene Manager im Alter über 45, die vor ihrer Selbständigkeit Führungsfunktionen der ersten und zweiten Ebene in mittelständischen Unternehmen innehatten. Alle verfügen über hohe fachliche und soziale Kompetenz und die richtige Branchenerfahrung. Viele unserer Manager auf Zeit haben selbst Unternehmen erfolgreich saniert. Was Sie bei uns nicht finden, sind junge, theorielastige Berater mit wenig Berufserfahrung, wie sie in den grossen Unternehmensberatungen typisch sind.
- Was unterscheidet Manager auf Zeit von konventionellen Unternehmensberatern?
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Unsere Manager auf Zeit sehen ihre Aufgabe nicht darin, Ihnen lediglich schlaue und schick aufbereitete Analysen zu erstellen und Sie letztlich mit einem besseren Verständnis Ihrer betrieblichen Probleme allein zu lassen. ZMM-Experten sind vielmehr umsetzungsstarke Praktiker, die gewohnt sind, unter Druck zu arbeiten und Resultate zu liefern.
- Wie läuft ein typisches Projekt in der Anfrage- oder Auftragsphase beim Kunden ab?
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Siehe Informationen zu 
Ablauf Kundenanfrage und Ablauf Kundenauftrag.
- Welche Vertragsbedingungen gelten für Kunden?
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Siehe Spielregeln für Kunden und 
Vertrag Kunde (PDF-Datei, 98 kb, benötigt einen PDF-Viewer)
- Was kostet der Einsatz eines Interim Managers oder Experten?
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Die Kosten liegen je nach Projekt, Person und Erfahrung zwischen € 800 und € 1.500 pro Manntag zzgl. Spesen und MwSt. Die häufigsten Werte liegen um € 1.000 bis € 1.200 pro Manntag.
- Was passiert, wenn der Interim Manager meinen Anforderungen nicht gerecht werden sollte?
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So etwas kommt so gut wie nie vor. Sollte es dennoch geschehen, so präsentieren wir Ihnen in wenigen Tagen eine oder mehrere Alternativen.
- Können wir den Zeitmanager später auch fest anstellen?
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Ja. Die Übernahme von Zeitmanagern in ein direktes Vertragsverhältnis mit dem Klienten ist in besonderen Einzelfällen möglich, jedoch nur mit unserer Zustimmung, nach angemessener interimistischer Mindesteinsatzdauer sowie gegen angemessenes Vermittlungshonorar.
Siehe auch Spielregeln für Kunden.
- Gibt es nach Beendigung des aktuellen Projekts eine Sperrfrist, bevor ein Zeitmanager ohne Zustimmung von ZMM wieder für denselben Kunden arbeiten kann?
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Ja, Schon vor Abschluss eines Vertrages mit Ihnen als Zeitmanager gilt die No-circumvention-rule: Vereinbarungen zur Zusammenarbeit zwischen Ihnen und von ZMM benannten Unternehmen bedürfen, ob direkt oder indirekt, ab sofort und bis 24 Monate nach Ende unserer Zusammenarbeit unserer Zustimmung.
- Kann ein Interim Manager auch Vorstand einer AG oder Geschäftsführer einer GmbH werden?
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Im Prinzip ja - es kommt keineswegs selten vor. Organfunktionen sind bekanntlich unabhängig von der Frage des Arbeitsvertrags. Oft spricht aber vieles dafür, die notwendigen Befugnisse anders zu regeln, zum Beispiel über das Instrument der Generalvollmacht. Wo ein Wille ist, gibt es meist sogar mehrere juristische Wege zu seiner Erfüllung.
- Was wünscht sich ZMM am meisten von seinen Kunden?
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Dass Sie rechtzeitig an uns denken. Gerade in Sanierungsfällen erhalten wir die Anfrage häufig erst "fünf Minuten nach zwölf". Nicht selten erklärt der Kunde hinterher "diesen Manager hätte ich schon viel früher einstellen sollen!"
