Wir bei ZMM haben noch detailliertere Suchmöglichkeiten als Sie es mit der Online-Suche können. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie möchten, dass wir Ihre Suche fortsetzen.
Typischerweise brauchen wir die folgenden Informationen, um Ihre Anfrage bearbeiten zu können:
Zum Unternehmen Branche – Produkt- oder Dienstleistungsangebot – Standort(e) – Größe (Umsatz/Mitarbeiter) – Organisation/Führungsstruktur – Rechtsform/Eigentümer
Zu Position und Aufgabe Problemstellung, Aufgabenbeschreibung und Ziele – informelle oder formelle Funktionsbezeichnung – zugeordnete Mitarbeiter – weitere Beteiligte (z.B. Kunden, Lieferanten) – Berichtspflicht ("Reporting Line") – ungefähres Jahresgehalt des Positionsinhabers, wenn dieser fest angestellt wäre
Zum Profil des Idealkandidaten Alter/Geschlecht – berufliche Qualifikationen, Sprachkenntnisse usw. – Regionalerfahrungen – Funktional – und Branchenkenntnisse – gewünschte Persönlichkeit ("Soft Skills")
Je genauer Sie Ihre Anforderungen beschreiben, um so besser und schneller können wir die richtige Person finden. Bitte aber nicht erschrecken: In der Regel reicht etwa eine halbe Textseite aus, um alles Wesentliche zu beschreiben. Oft kann man dabei auf Vorhandenes zurückgreifen, z.B. interne Stellenbeschreibungen oder externe Ausschreibungen der Position. Bitte lassen Sie uns zudem wissen, welche Informationen wir gegenüber den Kandidaten nicht offen legen sollen.
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Typischerweise brauchen wir die folgenden Informationen, um Ihre Anfrage bearbeiten zu können: